为动员广大干部职工坚定信心、振奋精神，立足新起点、抢抓新机遇、展现新作为，确保全面完成2022年各项目标任务，公司于2月25日下午召开年度工作会议暨廉政协议签约仪式。会议由总经理谢黎明主持，公司管理层及各业务部门正副职参加，中心党委委员、专职副书记张晓海，中心党办主任江蓝出席会议并讲话。

      会议首先由公司行政副总、支部书记周斌传达学习了全省生态环境系统全面从严治党工作视频会议精神及中心全面从严治党工作会议精神，通报了2021年度全省生态环境系统党员干部违纪违法案例。 

      之后，各业务部门负责人汇报了2022年部门工作计划、重点工作及存在的问题。 

      中心党办主任江蓝就省厅党风廉政建设责任制检查工作反馈意见进行了通报并对公司党风廉政建设工作提出意见，公司党支部要认真贯彻落实“日提醒 月自查 季分析 年考核”制度；要严格落实“五个一”，努力营造风清气正政治生态；要用好谈心谈话“法宝”，做实日常监督。 

      中心党办主任江蓝就省厅党风廉政建设责任制检查工作反馈意见进行了通报并对公司党风廉政建设工作提出意见，公司党支部要认真贯彻落实“日提醒 月自查 季分析 年考核”制度；要严格落实“五个一”，努力营造风清气正政治生态；要用好谈心谈话“法宝”，做实日常监督。 

      中心党委委员、专职副书记张晓海充分肯定2021年公司取得的成绩，并对奋斗在工作岗位上的同志致以诚挚的问候和衷心的感谢。他要求，公司在新的一年能够继往开来，继续保持良性平稳发展。一是大力加强内部管理工作。建立健全上下班管理制度、正风肃纪管理办法，保持办公区域干净整洁。二是认真制定管用实效的管理考核制度。对已有制度及时修订完善，着力实现以制度管人、管权、管事的目标。三是提高思想认识，抓实抓好党建纪检工作。加强底线思维，不触碰红线，经常性抓思想教育，思想上重视，行动上落实，加大对日常工作尤其项目的监管，不留空档和死角。四是做好新年度工作筹划。明确2022年工作目标，细化工作任务，保质保量完成年度目标。五是营造良好企业文化，提升员工归属感。通过对优秀员工及事迹的宣传表彰，弘扬企业正能量，影响和带动全体员工积极向上、勇于担当；通过慰问困难职工，谈心谈话等活动，帮助员工解决实际问题等，提升员工的归属感、幸福感和获得感。

      最后，公司总经理和领导班子成员签订了《2022年度反腐倡廉工作目标责任书》，领导班子成员和分管部门主要负责人签订了《2022年度反腐倡廉工作目标责任书》，党支部书记与支委签订了《2022年度全面从严治党责任书》。严格按照“一岗双责”要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到各项工作中去。 

      公司将严格按照《全面从严治党责任书》《反腐倡廉工作目标责任书》要求，推动主体责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动全面从严治党和反腐倡廉工作在新征程上展现新气象新作为，营造风清气正良好的政治生态。